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2019년 표준근로계약서 고용노동부 공식 무료 양식 첨부 및 작성방법, 2019년 최저임금
2019-04-23 16:09:27

안녕하세요. 경인법무법인 이승희 사무장입니다. 오늘은 2019년 표준근로계약서 양식, 작성방법, 2019년도 최저임금에 대해 알아보겠습니다. 

 

우선 2019년도 최저임금을 알아볼까요? 

 

 

2019년도 최저임금액

시급 8,350원

월급 1,745,150원

 

 

 

 

 

[일하기 전 반드시 알아야 하는 근로계약서]

 

근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 반드시 필요합니다.

 

사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과됩니다. 근로계약서 양식을 찾고 계시다면 아래 첨부파일로 되어 있는 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하시면 보다 쉽게 쓰실 수 있습니다.

 

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당입니다. 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 됩니다.

 

2019년 최저임금은 시간급 8,350원 일급으로 환산 시 66,800원(8시간 기준), 월급으로 환산 시 1,745,150원(주 40시간 기준)입니다. 사업주가 임금을 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

근로계약서를 작성할 때 유의해서 보아야 할 내용은 소정근로시간, 임금, 연차유급휴가입니다.

 

법정근로시간 내(하루 8시간, 주 40시간)에서 하루에 몇 시간을 일할지 정한 시간이 기재되어 있는지 체크해야 하며, 휴게시간은 하루 8시간 근로할 시 1시간 이상을 주도록 되어 있습니다.

 

또한, 임금은 시간급인지, 주급인지, 월급인지, 임금을 매월 언제 지급할 것인지 기재되어 있는지 확인합니다. 연차유급휴가는 1년간 총 소정근로일의 80% 이상 출근자에게 15일 부여, 1년 초과 2년마다 1일씩 가산(한도 25일) 되게 되어 있습니다.

 

근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로계약서를 근로자에게 교부하게 되어 있는바, 근로계약서를 교부받고, 내용을 꼼꼼하게 살펴보시기 바랍니다. 

 

 

 

 

 

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